为更好地落实全总“两个普遍”的工作要求，全面落实《海淀区深入推进工资集体协商三年行动计划实施方案》，构建核心区和谐劳动关系，以海龙电子城为试点，开展了行业性工资集体协商工作，经过3个多月的不懈努力，与2012年11月8日下午在海龙电子城举行海龙电子城电子市场行业企业工资集体协商协议书签字仪式。出席本次仪式的有海淀区总工会副主席姚绍霞，海淀区总工会权益部部长马廷波，企业方首席代表齐波，职工方首席代表樊承鑫以及职工代表、企业代表。

会上，双方首席代表在区总工会及企业代表的共同见证下，签署了《海龙电子城电子市场行业企业工资集体协商协议书》，海龙电子城共有企业住户120余家，本协议共覆盖17家企业，涵盖职工数296人，作为第一批签约企业，这只是工作的开始，我们坚信，未来会不断扩大覆盖面，争取在更多电子市场推广。 
      北京中关村电子产品贸易商会常务副会长兼秘书长齐波作为企业方首席代表在会上发言，他表示工资集体协商不仅是时代的需要，也是企业自身发展的需要。通过工资集体协商，推动企业在职工分配领域与职工建立共商共决机制，进而促进企业优化管理，提高管理水平，增强企业可持续发展的能力。

海龙电子卖场工会联合会工会主席樊承鑫代表职工方表示今后会更加努力的工作，提高技术水平和职业素质，视企业为家，为企业发展作出更大贡献。 
      最后，海淀区总工会副主席姚绍霞对本次仪式的成功举行表示祝贺，并希望在今后的工作中能够不断坚持推行工资集体协商，使更多的卖场和企业加入进来。工资集体协商协议书是维护劳动者和用人单位的合法权益、建立和谐稳定的劳动关系的重要内容，是建立现代企业制度、理顺企业分配关系的内在要求。签订工资集体协商协议书有利于增强企业凝聚力，对企业的稳定和长远发展，对构建和谐社会具有重要意义。 
      本次仪式圆满结束。